מארזי עידוד
מתנה לעובדים עם משמעות שאומרת: רואים אתכם. מעריכים אתכם. אנחנו יחד בזה עם ישראל חי 🇮🇱
בואו נעודד את העובדים שלכם 👇🏽
השאירו פרטים ונבנה לעובדים שלכם מארז מותאם אישית
מתלבטים איזה מארז מתאים לעובדים שלכם? השאירו פרטים 👇🏽
יש תקופות שהן קשות מכל הכיוונים. המלחמה, אי-הוודאות, הדאגה לבני משפחה – כל אלה מצטברים לעומס שעובדים נושאים על הכתפיים גם כשהם יושבים מול המסך בבית. בדיוק בימים האלה, מחווה פשוטה יכולה לשנות הכל.
מארז עידוד מצד המעסיק הוא לא רק מתנה – הוא הצהרה. הוא אומר: אנחנו רואים אתכם. אנחנו מעריכים אתכם. אנחנו לא לבד בזה. מחקרים ודוחות מתחום משאבי האנוש מראים שוב ושוב שביטויי הוקרה מציאותיים – ולא רק מילים – מחזקים את תחושת השייכות של עובדים ומגבירים את המחויבות שלהם לארגון לאורך זמן.
בדרך הטנא הכנו מארזי עידוד שנועדו בדיוק לרגעים כאלה. כל מארז מורכב בעבודת יד, עם מוצרים שנבחרו בקפידה מיצרנים ישראלים מקומיים – אנשים שגם הם מתמודדים, גם הם ממשיכים, גם הם צריכים את התמיכה שלנו.
בתוך ימים של מלחמה ואי-ודאות, יש משהו אחד שמחזיק אותנו – אנשים.
העובדים שלכם הם הלב של הארגון. מגיעים למרות הכל. ממשיכים למרות הכל.
לפעמים מארז עידוד אחד יכול להגיד יותר מאלף מילים –
רואים אתכם. מעריכים אתכם. אנחנו יחד בזה.
מה בתוך מארז עידוד מדרך הטנא?
כל מארז הוא עולם קטן ומלא – שילוב של מוצרים מישראלים מכל הארץ שנבחרו לא לפי מחיר, אלא לפי הסיפור שהם נושאים. שמן זית מגליל, שוקולד של שוקולטייר ירושלמי, ריבות ביתיות מהגולן, יין מיקב משפחתי בהרי יהודה, ממרחים מהצפון, בייגלה ירושלמי קלוי טרי, ונרות ריחניים שמזמינים לנשום.
הנה כמה מהמוצרים שאפשר למצוא במארזי מתנות העידוד שלנו:
- שמן זית כתית מהגליל
- שוקולד ירושלמי בוטיק
- יין ממשפחת יקבים מקומית
- ממרחים וריבות ביתיות
- בייגלה ירושלמי קלוי
- תה צמחים ישראלי
- נרות ריחניים מהארץ
- פיצוחים ויבשים טריים
- כלים מיוחדים ומעוצבים
כל מארז מגיע באריזה ידנית, עטוף בחמימות ובכוונה אמיתית. אפשר להוסיף כרטיס ברכה אישי, מיתוג של החברה, ולהתאים לכשרות, אלרגיות וטבעונות – כי כל עובד מגיע ליחס מיוחד.
מתנות מחזקות ומפנקות
מאז שפרצה המלחמה, עובדים רבים מוצאים את עצמם עובדים מהבית, מנסים לתפקד במציאות שמשתנה כל יום. חלקם מילואימניקים שחזרו זה עתה, חלקם עורכי דין ומנהלות שמנהלות ישיבות בזום בזמן שהאזעקה מכריזה בחדר הסמוך. כולם ממשיכים – ולא תמיד מישהו עוצר לשאול: מה שלומך?
מארז עידוד לעובדים בזמן מלחמה הוא אחד המחוות החזקות ביותר שארגון יכול לעשות. הוא מגשר על הפער בין ה"אנחנו פה בשבילכם" שנאמר בישיבה ובין הרגשה אמיתית של "מישהו חשב עלי". זה ההבדל בין הצהרה לבין מעשה.
חברות רבות בחרו לשלוח מארז עידוד לעובדיהן ברגעים קשים – בין אם כמחווה חד-פעמית בתחילת מצב חירום, בין אם כחלק מתוכנית הוקרה עקבית לאורך כל תקופת הלחימה. כולן סיפרו לנו שהתגובה הייתה מרגשת: עובדים שצלמו את המארז ושלחו לקבוצת הוואטסאפ, עובדות שכתבו ש"בכיתי כשפתחתי את זה".
בדרך הטנא אנחנו דואגים שכל מארז עידוד יגיע ישירות לבית העובד – כי הדרך בפני עצמה היא חלק מהמסר. לא צריך להגיע למשרד. לא צריך לאסוף. המארז מגיע אליהם, בדיוק אליהם.
מארזים לבידוד – הניסיון שלמדנו בקורונה
מי שהיה שם זוכר את זה היטב: הסגר הראשון של הקורונה הביא עמו בדידות שאף אחד לא ידע כיצד להתמודד איתה. עובדים נכנסו לבידוד ביתי, ניתקו מהקולגות, מהמשרד, מהרוטינה. זו הייתה תקופה שבה מארזים לבידוד הפכו מפריט נחמד לצורך אמיתי.
מה למדנו מתקופת הקורונה?
בתקופת הסגרים נולדה דרך הטנא מתוך הבנה עמוקה שאנשים זקוקים לחיבור אנושי גם – ואולי בעיקר – כשהם מבודדים פיזית. מארז עידוד שנשלח הביתה הפך לגשר: בין ה-Zoom לבין הידיים האמיתיות, בין המסך לבין טעם של משהו טרי וישראלי.
אנחנו יודעים עכשיו שמארזים לבידוד צריכים להיות עשירים ומגוונים – משהו לנשנש, משהו לשתות, משהו ריחני שמשנה את האווירה בחדר, ואולי אפילו משהו שאפשר לעסוק בו. לפנות לחושים כולם, ולשים לב שאפילו פתיחת הקרטון יכולה להיות חוויה.
הניסיון הזה ליווה אותנו גם כשהכנו את מארזי העידוד לתקופת המלחמה. כי מה שנכון לאדם בבידוד נכון גם לאדם שיושב בבית ומרגיש לא בטוח. שניהם צריכים שמישהו יגיע אליהם.
מתנות עידוד לעובדים – ההשקעה שמחזירה הכי הרבה
אחת הטעויות הנפוצות שארגונים עושים בתקופות משבר היא לחכות שהכל "יחזור לנורמלי" לפני שמשקיעים בעובדים. אבל הנורמלי לא חוזר בבת אחת – ועובדים שהרגישו מוזנחים בתקופה הקשה לא שוכחים את זה בקלות.
מתנות עידוד לעובדים הן השקעה בהון האנושי של הארגון. זו לא הוצאה – זו פעולה אסטרטגית שמשפיעה על שיעורי שימור עובדים, על רמת המחויבות, על האנרגיה שאנשים מביאים לעבודה. מנהלי משאבי אנוש שעבדו איתנו סיפרו שמארז עידוד בזמן מלחמה יצר שיח חיובי בפנים הארגון ששווה הרבה יותר ממה שעלתה ההזמנה.
אנחנו מציעים גמישות מלאה: ממארז עידוד בודד שיישלח לעובד ספציפי ועד הזמנה גדולה לכל הצוות. כל מארז מותאם לתקציב שנוח לכם, עם האפשרות לשלב מיתוג, כרטיס אישי ולוגו החברה.
מדוע לבחור במארזי עידוד מדרך הטנא?
כי אנחנו לא מוכרים קרטונות – אנחנו מרכיבים חוויות. לבנת חן, מייסדת דרך הטנא, מכירה אישית את כל היצרנים שאיתם אנחנו עובדים. היא יודעת מי מיצר את שמן הזית, מי אפה את הבייגלה, מי כתב את ברכת הבציר על בקבוק היין. כל מוצר נושא סיפור – וכשהעובד שלכם פותח את המארז, הוא נפגש עם הסיפורים האלה.
אנחנו שולחים לכל רחבי הארץ, ישירות לבית העובד. אנחנו מתאימים לכשרויות, לאלרגיות ולטבעונות. אנחנו יכולים לכלול מיתוג מלא עם לוגו החברה. ואנחנו עובדים עם ארגונים מכל הגדלים – מחברות ענק ועד צוותים קטנים של עשרה אנשים.
כשאתם בוחרים במארז עידוד מדרך הטנא, אתם לא רק נותנים מתנה לעובד – אתם תומכים ביצרן הגליל, בחקלאי מהנגב, ובשוקולטייר בירושלים שגם הם ממשיכים, בדיוק כמו העובדים שלכם.נעשה ת זה יחד
